Эксперт с 15-летним опытом работы в сфере высшего образования со специализацией в развитии организации, управлении персоналом, рекрутинге и международном стандарте ISO 9001 “Системы менеджмента качества”. Также, она является соавтором первого отчета “Стратегии и практики управления человеческими ресурсами в Узбекистане” научно-исследовательской сети CRANET Университета штата Пенсильвания (США). Помимо работы в сфере высшего образования, доктор Иноятова имеет опыт работы в предпринимательской деятельности, что позволяет ей применять практические подходы к обучению и предоставлять уникальные инсайты по управлению и взаимодействию в деловой среде.

Доктор Атар Хамид – имеет более 20-лет опыта работы в качестве исследователя, академика, тренера и бизнес-консультанта в Великобритании, Пакистане и Узбекистане. Специализация Доктора Атара включает: менеджмент, организационную психологию, развитие ценностей и организационной культуры, развитие лидерства, благополучие сотрудников и управление изменениями. На протяжении своей карьеры доктор Атар консультировал широкий круг организаций, включая транснациональные корпорации, полуправительственные и правительственные учреждения, организации сектора развития, а также малые и средние предприятия.

Доктор Атар получил докторскую степень в Технологическом университете Малайзии (входит в число 200 лучших университетов мира). Также, имеет степень бакалавра и магистра университета Линкольна в Великобритании. Высшей аттестационной комиссией Республики Узбекистан ему присвоена степень доктора экономических наук (DSc). Более того, он является сертифицированным специалистом по тестированию способностей и личности, признанным Британским психологическим обществом.